대충 가안인데 영어는 ㅋㅋ.. 고쳐야 될 수도 있음
1. Dream big
우린 억 단위가 아니라 조 단위 사업을 원합니다. 그 정도의 사업 규모를 일으켜야 비로소 고객에게 패러다임 쉬프트 할 수 있는 세상을 선물 할 수 있기 때문입니다. 우리는 혁신을 넘어 혁명을 원합니다. 그를 통해 습관과 생각과 생활 양식 자체를 변화시킵니다. 그리고 이러한 꿈의 크기는 사업의 방향성까지 결정을 짓게 합니다.
2. Seek the altruism
이타주의는 사업의 가장 핵심이 됩니다. 고객에게 선한 영향력을 미치기 위해서 우리는 존재합니다. 돈이 아닙니다. 매출도 아닙니다. 고객의 삶을 더 나은 방향으로 바꾸고, 그들의 삶을 더욱 성공시키고, 그들이 더 기쁠 수 있게 행복 할 수 있게 만드는 것이 우리의 존재의 이유여야 합니다. 그러면 돈과 매출은 다 따라옵니다.
3. Change the world & Get be super rich
회사에서 중요한 건 2가지 밖에 없습니다. 세상을 바꾸고 그를 통해 내가 부자가 되는 것입니다. 내가 정말로 사랑하는 일을 통해 남에게 규모있는 선한 가치를 제공하고, 그에 대한 보답으로 나의 커리어가 성장하고 보상을 크게 받아 부자가 되는 것, 그거 2개말고 중요한 것이 있습니까?
4. Execution 80 hours at least & move fast
세상을 바꾸는데에는 엄청난 노력이 필요합니다. 스티브 잡스는 세상을 바꾸는데에는 주 120시간 이상을 써야 한다고 말합니다. 엘론 머스크는 적어도 80시간 이상을 써야한다고 합니다. 주 80시간은 일주일에 반나절을 빼고 대부분의 시간을 업무에 몰입하는 것입니다. 정말 세상을 바꾸고 싶다면 엄청난 몰입이 필요하고 양은 질을 만들어낸다라는 믿음을 가져야 합니다. 이런 믿음은 현재 시대에 더욱 효과적입니다. 스타트업 세계는 고객이 원하는 걸 남들보다 빨리 캐치하고 그걸 빠르게 고객에게 서비스하는 것이 전부인 속도 싸움이기 때문입니다.
5. Network someone who's better than you to your life
당신이 자주 만나는 5명의 지능 평균이 당신입니다. 당신이 더 똑똑한 사람이 되고 더 훌륭한 사람이 되려면 당신 주변을 바꿔야 합니다. 당신의 제일 친한 친구는 누구인가요? 당신의 훌륭한 멘토는 누구인가요? 당신의 훌륭한 연인 혹은 배우자는 누구인가요? 당신의 카톡 친구는 당신에게 어떤 영감을 불어넣는가요? 뛰어난 사람들에게 조언을 구하고 그들로부터 배우고 그들과 친구가 되고 그들을 회사에 데려오세요. 그런 뛰어난 사람들을 만나면서 나를 발전시키고 위대한 팀을 만드세요.
6. Define and solve problems.
스타트업은 2가지가 전부입니다. 문제를 정의하고 해결합니다. 하지만 언제나 격동적인 세상의 변화에 문제를 풀고 있는 스타트업은 틀릴 수 있습니다. 그래서 문제의 정의는 가설이 되고 해결은 검증이 됩니다. 즉 고객에 대한 가설을 세우고 검증하는 것을 계속 반복합니다. 그리고 거기서 성공 방정식을 찾습니다. 성공 방정식이 나오면 거기에만 팀이 몰입하면 됩니다.
7. Split the questions to the minimum
스타트업의 혁명적인 아이디어는 문제의 정의에서부터 시작됩니다. 그럼 문제를 잘 정의하려면 무슨 프레임워크가 필요할까요? 그것은 문제를 최소 단위까지 아주 잘게 쪼개어 가장 본질이 되는 문제가 무엇이 찾는 것입니다. 그것만 찾는다면 아주 뛰어난 해결책과 아이디어가 나옵니다. 가상으로 머릿속에서 문제를 암산해서 정의하지말고 펜과 노트와 디지털 도구들을 잘 활용하여 문제를 끝까지 쪼개고 본질적인 문제를 정의하세요.
8. Focus on big impact
인생은 의사결정의 풍경입니다. 우린 늘 문제를 해결하기 위해 의사결정을 합니다. 너무 할게 많기 때문에 우리는 가장 큰 영향력을 낼 수 있는 소수에 집중해야 합니다. 빠른 의사결정을 할 수 있지만 적절한 임팩트와 다소 의사결정이 느릴 수 있지만 큰 임팩트가 있다면 우리는 일단 후자를 선택합니다. 큰 임팩트를 먼저 생각하고 더 빠른 의사결정은 팀워크를 통해 해결 할 수도 있기 때문입니다. 내가 하려는 의사결정이 정말 영향력이 큰 것인가? 이것을 항상 돌이켜봐야 합니다.
9. One sports team spirit
우리는 단 하나의 스포츠 팀입니다. 개인의 성장보다 더 중요하게 생각하는 것이 팀의 성장입니다. 팀은 망가지고 있지만 개인은 성장 할 수 있습니다. 개인은 성장하지 않지만 팀은 성장 할 수 있습니다. 우린 후자를 선택합니다. 경기를 이기는게 중요하지, 선수의 개인 성장을 위해서 우린 경기를 진행하지 않습니다. 우린 팀이 이기고 잘되어야 나 개인의 명성과 커리어도 결국 좋아진다고 믿습니다. 이미 그것을 경험해본 사람들이 아주 많습니다. 우린 개인의 성장보다 팀의 성장을 훨씬 더 중요하게 생각합니다.
10. Do things that don’t scale
우리는 고객이 원하는 것을 빠르게 검증하기 위해서 내 손에 진흙탕물을 직접 묻힐 수 있는 자세가 필요합니다. 고객을 직접 만나로 버스를 타고 지방을 가는 것, 굳이 앱을 만들지 않고도 카톡으로 구글닥스로 고객의 니즈를 가장 직접적인 방식으로 검증해보는 것 그런 실행력과 불도저가 필요합니다. 그런 고객의 직접적인 경험들을 노가다로 제품의 경험을 감동적인 수준까지 한 바퀴를 돌려보면 더 큰 스케일을 만들 수 있습니다.
11. Culture is our core business model
기업 문화는 우리의 핵심적인 비즈니스 모델입니다. 기업 문화는 페오펫 모든 사람들이 옳은 행동 양식을 추구하게 만들고 회사가 더 성장을 하고 성과를 내기 위해 집에서 재택을 하든, 길을 걷든, 음식점에 있든, 언제 어디서든 이걸 지키고자 하는 우리의 신념이자 원칙입니다. 이 문화를 바탕으로 더 큰 꿈을 가지고, 더 이타적으로, 더 빠르게, 더 투명하게 움직이는 경쟁력이 업계의 리더 역할을 하게 됩니다.
12. Obsessed with entrepreneurship
우리는 페오펫 사람들을 직원이라고 생각하지 않습니다. 모두가 각자 위치에서 기업가 정신을 바탕으로 각자 롤에서 창업을 해주길 원합니다. 페오펫은 VC(Venture Capitalist)입니다. 임팩터들이 최고의 창의력과 모범이 되는 기업가 정신을 바탕으로 페오펫 내에서 창업을 할 수 있도록 전폭 지원합니다. 여러분이 이미 각자 롤에서 대표이며 창업가입니다. 모두가 대표가 될 수 없다고 얘기하지 말아주세요. 설거지를 하더라도 전 세계 최고 설거지사가 될 수 있고 청소를 하더라도 전 세계의 최고 청소부가 될 수 있습니다. 각자 위치에서 최고가 되고 팀을 승리로 이끄는 것이 기업가 정신입니다. 페오펫은 그런 사람들을 채용하고 투자합니다. 마음껏 각자 위치에서 세상을 바꿀 수 있도록 페오펫은 전폭적인 지원을 할 것입니다. 여러분들을 단순히 돈주고 고용한 직원이 아닌 창업가로 생각하기 때문입니다.
13. Express your sympathy to your lover.
여러분들의 감정의 공감은 연인에게서 얻어주시길 부탁합니다. 회사는 문제를 해결하는 곳입니다. 논쟁과 토론의 목표는 고객에 대한 문제 해결을 목표로 치열하게 대화를 나눠야 합니다. 스타트업 스포츠이기 때문에 내 마음을 알아주는지, 나의 감정이 상해서 위로해줘야되는지는 문제 해결 다음에 얘기를 나눠주세요. 사람들 개개인의 감정을 하나씩 공감해주려고 한다면 조직의 커뮤니케이션이 복잡해집니다. 우리는 고객을 위해 문제를 해결하는 회사라는 점을 명확히 해주시길 바랍니다.
14. Share your story in a digital space and build a personal branding.
페이스북에 접속하세요. 회사에서 일하면서 얻은 인사이트와 노하우를 글로 디지털 공간에 표현하고 사람들에게 유익함을 주는 것이 중요합니다. 이것은 생각의 정리와 논리적 사고 체계를 만들고 하나둘씩 쌓이게 되면 개인이 브랜딩됩니다. 이는 내 주위로 똑똑한 사람들을 모여들게 만들고 나의 팬덤들을 양성해서 내가 어떤 문제를 해결 할 때 쉽게 도움을 요청할 수 있고 우리 회사에 누군가를 데려올 때 많은 모수를 검토할 수 있으며 내가 닮고 싶은 사람들에게 접근 할 때 쉽게 연락처를 얻어낼 수 있습니다. 심지어 나의 커리어 가치도 올릴 수 있습니다. 우리는 여러분들이 퍼스널 브랜딩을 여가 시간을 잘 활용하여 구축하면 회사에서 멋진 퍼포먼스를 낼 수 있다고 믿습니다. 여러분이 단순히 멋져지기 위한 것이 아니라 one team spirit이 충분히 있다면요.