회사 만족도 20년 2월달

- 칭찬 : 언제나 목표를 향해 노력하는 모습에 스스로 동기부여가 되고 있습니다. - 개선 : 가끔은 대표라는 짐을 내려놓고 "최현일"의 시간을 가지는 모습도 보고싶습니다.

 

원: (칭찬:  남들이 잘 따라하지 못하는 능력을 많이 보여주셔서 고맙습니다.  개선할 점: )


    칭찬 : 압도적 네트워킹. 우리가 삼성에서 등따시고 배부르게 먹는 것은 원의 압도적 성과

    개선 : 때론 힘을 뺀 의사소통이 더 효과적임


칭찬 : 주변의 피드백을 빠르게 받아들이고 개선하는 모습이 좋았습니다. 
개선 : 커뮤니케이션이 조금 더 개선될 수 있다고 느꼈습니다. (급작스러운 업무요청 등)

-원(칭찬: 대외적으로 활발한 SNS 활동을 통한 페오펫 브랜딩을 잘하시고 내부적으로는 개별 임팩터 맞춤형 정보 제공 및 업무 제안 / 개선 : 빠른 실험에 들어가게 전에 조금 더 디테일한 정보 공유)

1. 원 (칭찬 : 요즘 마케팅 내재화에 초집중하며 퍼포먼스를 내고 계신 모습에 칭찬 드립니다.) (개선 : 매니징면에서 조금 아쉬움이 있습니다. 처음 기획에서 무언가 변경되었거나, 방향성이 바뀌는 경우가 꽤 많았습니다. 100%는 아니어도 기획을 처음부터 면밀히 하고, 변경되는 사안에 대해 전사에게 유연하게 공유가 되면 좋을 것 같습니다.) 

원 (칭찬:  페오펫의 선장으로서, 임팩터들에게 우리가 가야할 방향이 원대하고 야망이 있는 곳이라는걸 늘 인지 시켜주고, 믿음을 준다) (개선: 너무 바빠서 얼굴볼 시간이 별로 없다)


[원] 칭찬 : 조직이 커 감에도 페오펫스러운 조직이 될 수 있도록 노력을 해주셔서 감사합니다. 개선할 점 : 조직이 커짐에 따라 문화도 모든 사람들을 잘 수용 할 수 있도록 변화해야되기 때문에 이 부분에 대한 많은 고민이 필요할 것으로 보입니다. 

원:(칭찬- 동료 동기부여와 조직문화에 대한 혜안 /개선- 명확한 업무소통 및 클로징.주변정리 )