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인물노트

마윈 https://www.youtube.com/watch?v=ZHkEoPXuaOE《운동화를 신은 마윈》마윈의 스탠포드 대학교 강의(한국어 자막) [느낀 점]정말.. 고객을 위한 대중을 위한 진심이 중요하구나.진심은 정말 통한다.그들이 먼저 앞서나가게 해주면 모든 피드백은 선순환 연결고리를 가진다..무엇보다 내 일을 사랑하자.내가 사랑하는 일을 해야한다. 끈기를 갖고 믿음을 갖고 죽을 때까지 해보자.알리바바는 14년이 걸렸다.마윈에 또 자세히 설명해놓은 기사. 별표 5섯개 마윈 동영상 1999년 그는 1999년 3월 중국 저장(浙江)성 항저우(杭州)의 호숫가 아파트에서 50만 위안(약 8천500만 원)을 갖고 알리바바를 세웠다.대학 입학시험에 두 차례나 낙방한 뒤 입학한 항저우사범대학에서 영어를 전공하고 졸업.. 더보기
토마스 프레이 - 구글이 선정한 최고의 미래학자 에서 인터뷰 한 기사!프레이 다빈치연구소장은 △1954년 5월 출생 △사우스 다코타 주립대, 로레타 하이츠 칼리지 졸업 △IBM 엔지니어·디자이너로 15년 근무 (혁신 관련 270여회 수상) △IQ천재 모임 ‘트리플나인소사이어티’ (전 세계 1225명) 회원 △세계미래협회 격월간지 ‘더 퓨처리스트’ 편집인 △‘미래와의 대화’ 저자 △구글 선정 세계 최고의 미래학자 미래 일자리 바꿀 5가지는(1) 무인 자동차 (2) 온라인 강의 (3) 3D 프린터 (4) 에너지 발전 (5) 로봇 ▷이번 인재포럼에서 ‘청년 창업’에 대해 강연하기로 돼 있다. 창업을 준비 중인 한국 청년들에게 해줄 조언은. “우선 자신이 닮고 싶은 사람들과 가깝게 지내는 것이 좋다. 그런 사람들과 네트워크를 쌓는 한편, ‘할 수 있다’는 자.. 더보기
일라이 콜린스 클라우데라 CTO - '하둡'기반의 빅데이터 분석 플랫폼 제공 △1978년 4월 출생 △뉴욕대 컴퓨터 공학 학사 △위스콘신대 컴퓨터 공학 석사△VM웨어(컴퓨터 호환용 소프트웨어 개발업체) 핵심 개발자(2005~2009) △클라우데라 CTO(2009~)△스카이박스이미징(위성사진 업체) 고문(2012~) 클라우데라는 ‘클라우드 컴퓨팅’이라는 용어를 처음 만들어낸 빅데이터 솔루션 전문 업체로 구글, 페이스북 등 최고의 정보기술(IT) 기업 출신 개발자를 중심으로 2008년 설립됐다. ▷빅데이터와 클라우드, 사물인터넷(IoT)의 관계에 대해 설명해달라. “모든 사물이 인터넷에 연결되는 IoT 시대에는 대부분의 데이터가 기기 자체 메모리가 아닌 중앙 서버에 저장된다. 초고속 통신은 중앙 서버와 IoT 기기를 ‘클라우드’라는 이름으로 연결한다. 각종 센서가 탑재된 IoT 기기.. 더보기
다이슨 - 날개 없는 선풍기로 유명한 엔지니어 평균 연령27세직원 절반이 R&D 인력 "불만,실패가 혁신의 비결당신이 가장 불편한 제품이우리가 다음에 출시할 제품" "우리는 경험이 없는 직원들을 선호합니다.대학을 갓 졸업한 젊은 엔지니어는 훨씬 순수하고 혁신적인 생각을 많이 할 수 있기 때문입니다." 전체 직원 4000명 중 절반인 2000여명이 새로운 아이디어를 현실화하기 위해 일하는 R&D(연구개발)인력. 실제로 창업자 제임스 다이슨이 먼지봉투 없는 진공청소기를 만들기 위해 5126번이나 실패를 거듭하다가 결국 5127번쨰에 성공한 것은 유명한 일화. "우리 회사를 살리는 생명줄은 젊은 엔지니어들의 혁신적인 아이디어" 더보기
스티브 잡스(Steve jobs) https://www.facebook.com/Saramvirus/photos/pcb.725820817479346/725819830812778/?type=1&theater잡스의 요구 - 진정성을 담은 그의 절실함.필요한게 있으면 요구하자!!! 내 진심과 절실함을 담아서!!!! https://www.facebook.com/Saramvirus/posts/731216120273149잡스의 인문학, 그걸 통한 컴퓨터 미래의 강한 믿음. 스티브 잡스 명언 9가지 인재에 대한 스티브 잡스 명언 베스트 10 더보기
카스텐 크라우스(Kraus) - 오미크론(Omikron) 회사 창업자 기사원문)http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2014/09/05/2014090501904.html 느낀 점) 경영을 할 때 그리고 어떤 의사결정을 할 때 미래를 보고 현재를 판단하는 문제가 정말 중요하다는 생각을 많이 한다.미래를 고려하지 않은 현재의 선택은 항상 후회했던 것 같다.x년에 했던 그 결정이 정말 잘했다라고 생각이 들어야 한다.경영을 할 때 미래라는 것은 교란적 기술(disruptive technology)에 대한 비중이 크다는 것을 요즘 느낀다.이 기술에 비중을 두고 투자를 하고 결국 회사의 잠재적 핵심기술로 끌고가는 것은 경영자의 혜안과 리더쉽이다.나는 경영자의 역할에서 이런 것들을 잘해야 한다.바둑판 경영.전체 판을 읽고 멀리보고 앞서 생각해야 한다.. 더보기
이순신 느낀 점)이순신이 잘한 것은 정말 많다.그 중에서도 으뜸인 것은 바로 죽을 과오를 하고 뭔가를 한다는 것이다.죽음에 대한 두려움을 넘어서서 모든 일에 있어 최대의 능률을 낼 수 있었다.이것은 그의 어떤 심성적(약간의 천부적,물론 이 능력도 후천적으로 학습되어서 더 강해졌겠지만은) 능력이라고 생각하고 이순신의 전략적 측면에 대한 교훈을 이제 살펴볼 것이다.그것은 바로 철저한 데이터 경영이라는 것이다.현대 사회에서 나는 이런 이순신의 데이터경영 능력을 본 받을 수 있을 것 같았다.정말 철두철미한 데이터 수집,분석,활용가임에 틀림없다는 생각을 많이 했다.어떤 상황에서도 데이터를 수집하고 기록하고(난중일기) 그것들을 분석하여 활용할 전략을 짠다.그가 내리는,그가 판단하는 모든 의사결정과 직관은 이런 과학적 혹은.. 더보기
켈트너 교수 - 감정 심리학자 느낀 점) 많이 웃자, 사실 우리의 감정을 무의식적으로 그리고 automatic하게 easy하게 긍정적인 신호로 변환을 시키는 것은 눈의 신호에 웃음과 미소를 더해서 상대방에게 전달하는 것이다.상대방 눈을 많이 쳐다보고 집중하는 느낌을 주자. "친절한 사람이 신뢰 얻어...더 쉽게 자원 얻고 권력 가질 수 있어" 新 인간론.눈이 같이 웃어야 진짜 미소라는 말이 있다.특히 눈은 영혼의 샘이라고 할 수 있는데요.눈에서 따뜻한 미소가 나온다면 좋은 인간관계르 누릴 수 있게 됩니다.뒤셴 미소인지를 확인하려면,눈가에 주름이 생기고,뺨이 위로 올라가며,눈꺼풀이 내려가는 모양이 보여야 한다. 억지 미소 아닌 눈으로 짓는 미소는좋은 인간관계와 건강 가져다 줘착한 마음은 인류 전체에 유전돼 진화친절한 사람이 생존에 더 .. 더보기
VCNC - 박재욱 회사는 일을 하는 사람이 가장 많은 시간을 보내는 곳입니다. 그렇기 때문에 회사에서의 행복과 만족감은 그 사람의 행복 전체에 큰 영향을 미친다고 생각합니다. 그렇다면 무엇이 회사에서의 행복과 만족감을 줄 수 있을까요? 저는 '좋은 기업 문화'가 그 해답이 될 수 있을 것이란 생각을 했습니다. 문화라는 것은 공기와 같은 것이라 생각합니다. 짧은 시간 동안 머물러 있을 때는 공기가 좋든 좋지 않든 크게 상관이 없습니다. 하지만 시간이 지날 수록 안 좋은 공기를 오래 마신 사람의 건강이 급격히 안 좋아지듯이, 문화 역시 한 사람이 장기적으로 일을 함에 있어 정신적 건강에 큰 영향을 미치는 것 같습니다. 그렇기 때문에 '좋은 기업 문화'란 한 사람이 회사에 들어와 장기적으로 일할 수 있는 환경, 즉 맑은 공기와.. 더보기
Airbnb “Airbed & Breakfast” AirBnb는 자기 집의 일부 또는 방 하나를 여행자를 위해 빌려주는 개인(다시 말해 민박)과 이를 이용하고자 하는 여행자를 연결해주는 사이트이다. 대부분의 투자자들이 등을 돌렸고, 심지어 이 회사에 투자한 폴 그래험(Paul Graham)조차 아이디어는 사실 마음에 안들었다고 했던 서비스. 지난 한 해동안만 800%의 성장을 이루었고, 지금까지 무려 160만일의 예약을 중계한 Airbnb는 어떻게 해서 탄생했을까? 창업자 브라이언 체스키(Brian Chesky)의 강연에서 그 답을 찾을 수 있었다. [주: TechCrunch] 말을 아주 재미있게 하니 직접 보면 제일 좋다. 창업 배경Airbnb의 공동창업자 브라인언, 조, 네이썬. (출처: WSJ)창업자 브라이언과.. 더보기

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