인사이터 강의 커리큘럼

2회차 끝

 

 

 

 

 

 

▶ 더 나은 세션을 위해서 필요한 점을 말씀해 주신다면?  (마스터님께서 다음 세션을 준비하면서 참조가 될 만한 내용들)

- 이슈토론 발제 주제의 명확성의 보완으로 인한 멤버들의 토론 참여도 고취가 되면 좋겠다는 의견이 있었습니다!


▶ 이번 세션 중에서 지속적으로 강화해 주었으면 하는 좋았던 점은 어떤 것이 있나요? 

아래 내용들이 좋았다는 피드백들이 있었습니다!

- 가지고 있는 고민들에 대한 상담/피드백
- 구체적인 사례 등 보여주시는 것들 (직접 사용하시는 협업툴/시트/대화 등 보여주신 것)

 

안녕하세요, 마스터님 🙂 지난 세션에서 좋은 배움과 인사이트 공유해주셔서 감사합니다. 아래 내용은, 지난 세션 멤버들의 만족도 조사 내용입니다. 마스터님이 추후 세션 준비하실 때 참조하시면 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

▶ 더 나은 세션을 위해서 필요한 점을 말씀해 주신다면?  (마스터님께서 다음 세션을 준비하면서 참조가 될 만한 내용들)
- 구체적인 예시가 있었으면 좋겠습니다:)
- 별로 없지만! 더 많은 구체적인 사례가 도움이 많이 될것 같아요.
- 너무 좋았습니다
- 없습니다 너무 좋았어요!

▶ 이번 세션 중에서 지속적으로 강화해 주었으면 하는 좋았던 점은 어떤 것이 있나요? 
- 구체적인 사례요~^^
- 채용 관련해서 고민이 많다보니, 관련된 내용이 더 있으면 좋을 것 같습니다
- 팀원/마스터와의 커뮤니케이션! 사적인 모임도 많이 했으면 좋겠습니다

 

 

 

1회차 끝

인사이터에서 기업문화 관련된 커리큘럼을 열었다.

아카이빙.

 

 

 

 

 

 

https://insighter.notion.site/2165a64c8e104d74b17df5fff6488133?v=4ca08b4feaac4ee1bb6a23789ea203ba&p=d221b5a44c224acca70bc4de8242198f&pm=s

2회차 | 창업가가 곧 기업 문화다 | Notion

 

 

인사이터 1회차.pptx

14.89MB

 

3회차 인사이터 채용_보상_해고.pptx

0.13MB