구글 썸네일형 리스트형 구글이 밝혀낸 생산성 높은 팀의 5가지 비밀 구글이 밝혀낸 생산성 높은 팀의 5가지 비밀 "가장 중요한 것은 ‘심리적 안전(Psychological Safety)’이다. 팀원 상호 간 서로 상처받지 않고 자연스럽게 행동할 수 있느냐, 두려워하지 않고 기꺼이 위험을 감수할 수 있느냐 하는 것을 의미한다. 구글은 이 항목이 나머지 4개의 기본이라고 설명한다. 이것이 전제되지 않으면 개인은 역량을 발휘하지 못하며 팀의 신뢰도 무너진다. 두 번째는 신뢰성(Dependability)이다. 팀 멤버들이 일을 제시간에 해낼 수 있느냐, 구글이 요구하는 높은 수준을 맞추어낼 수 있느냐 하는 것으로, 일을 믿고 맡길 수 있어야 한다는 뜻이다. 세 번째는 조직 구조와 투명성(Structure&Clarity)이다. 팀 멤버 각자의 역할과 계획, 분명한 목표의 필요성을.. 더보기 구글이 제시한 '관리자의 자격' http://www.zdnet.co.kr/column/column_view.asp?artice_id=20170227091914 1. 좋은 코치(coaches)다.2. 팀에게 권한을 양도하며 마이크로매니지를 하지 않는다.3. 팀원의 성공에 관심을 표명하며 개인적 삶에도 관심을 기울인다.4. 생산적이며 결과를 중심으로 사고한다.5. 훌륭한 커뮤니케이션 능력을 가지고 있다.6. 팀원들이 경력을 키워나가도록 도움을 준다.7. 팀을 위한 명확한 비전을 가지고 있다.8. 팀에게 조언을 해주기에 충분한 기술적인 능력을 갖추고 있다. 더보기 이전 1 다음