1)
인간관계는 마치 인수합병을 하는 것과 같이 하면 혁신을 빨리 불어일으킬 수 있다.애써 자신의 내부에서 모든 걸 마련하고 모든 걸 직접 연결시키고 인맥을 구할 필요는 없다.핵심 멤버,핵심인물이 있다.그 사람을 인수합병하면 되는 것이다.마치 홍보를 할때 많은 팔로우를 가진 사람들 위주로 타겟팅하는 것처럼 말이다.이런 방정식을 우선 따를려면 내가 잘나야된다.내가 명석하고 스마트하고 영리하고 매우 똑똑해야한다.그리고 네트워킹하면 자연스럽게 인수합병이 가능해지는 것이다.그러니 현재에 너무 인맥관리라던지 사람을 관리하는데 시간을 뻇기거나 할 필요가 없다.나의 한계가 느껴지고 있을때 뭔가 새로운 동력이 필요할 때 그때마다 자연스럽게 계단을 밟고 다시 위로 치고 올라가면 된다.
2)
내가 약 2년동안 인간관계에 대해 고민했는데 얻어낸 통찰은 아무리 친했더라도 그런 사이였더라고 하더라도 가치가 다르면 그냥 딱 거기까지라는 사실이다.완벽히 가치는 정에 앞선다.난 그렇지 않은데라고도 할 수 있다.미안하지만 당신의 생각이 짧을 확률이 아주 크다.미래의 관계를 동반하는 힘은 전적으로 '가치'가 그것을 견인한다.먹고 사는 얘기가 오가고 안부쯤 묻는 자리는 단기적이라면 서로의 진실된 꿈을 공유하고 내 이웃과 인류,이 세상에 대한 문제점과 자기만의 해결방안을 공유하는 자리는 장기적이다.진정한 관계는 서로의 사탕과 초콜릿을 교환하는 1을 주고 1을 받는 관계가 아닌, 1을 공유하고 1을 공유받고 1+1의 관계를 2+2관계로 개선시키는 것이다.