회사 문화 (Honor Code)

1. 항상 고객 중심적으로 생각한다.

2. 데이터를 기반으로 의사결정 / 판단을 한다. (A/B테스트)

3. 우리는 각 해당 분야에서 리더이며 대표이며 이 회사의 주인이다.

4. 모든 내부 조직원들이 회사 자본 +,-를 생각하여 small ceo처럼 움직인다.

5. 문제를 보다 본질적으로 고민하고 항상 단순화시켜 접근한다.

6. 서로의 성장을 돕고 구성원들의 꿈을 격려한다.

7. 책 읽는 것을 생활화하여 끊임없이 구성원과 함께 배운다.

8. 모든 생각은 훌륭하고 자유롭게 말할 수 있는 권리를 가진다.

9. 최대한 빠르게 실패한다. 작게 실험하고 효율이 나오면 스케일업한다.

10. 모든 일은 그 목적과 목표를 계획하고 테스트하여 인사이트를 쌓는다.

11. 외부트렌드에 적극적으로 수용한다.

12. 당연한 것에 대해서 의심을 한다.

13. 느린 의사 결정이 잘못된 의사결정보다 더 안좋다.

14. 우리 모두는 세일즈맨이고 마케터이며 그로스해커다.

15. 고객과 관련된 좋은 일과 나쁜 일은 최대한 빠르게 사내에 퍼지게 한다.

16. 건강을 최우선적으로 생각하고 회사는 그것을 지원한다.

17. 회사 정보는 투명하게 공개하여 동료들이 누구나 접근할 수 있게 한다.

18. 우리가 하는 일들은 누군가에게 끊임없이 미친 울림을 주고 있다.

 

4월 15일 최현일.