이 글 쓴 제목이 신간인데
현재 executive chairman인 에릭 슈미츠와 구글 SVP인 Jonathan Rossenberg와 함께 쓴 책.
[느낀 점]
내가 하고 있는 모든 것들이 잘하고 있다.부족한 부분은 평생학습하면서 보완해나가면 언제 한번은 꼭 '한 방'이 터진다.그렇게 된다면 내 인생에 대해 내 스스로가 통제하고 조정할 수 있다.진정한 내 삶의 주인이 될 수 있다.구글이 어떻게 일하는 지. 이 10가지를 가슴에 품고 내가 세울 회사에 적용해야겠다.(물론 나는 나만의 방식의 기업문화가 또 있겠지만!)
미래를 항상 생각한다는 것!
[메모요약]
1.현재와 미래의 변화.무엇이 변화할 것인가?
2.팀이 정말 중요하고 스몰로 운영할 것
3.자유와 속도가 중요함
4.우연한 연결을 촉진시킬 수 있는 환경설계가 되어야 함
5.회사문화가 정말 중요함
6.정보의 순환(좋은 것이든 나쁜 것이든)이 빨리 넓게 퍼져야 함
7.미래를 항상 바라보아야 함
8.문샷씽킹
9.미래에 큰 일을 계획하는 것이 작은 것보다 더 쉬움
10.항상 질문할 것
[메모한 것]
what's different now?
what has changed?
individuals.
small team.
technical knowledge+business expertise+creativity
maximize freedom and speed
smart creative employees and environment where they can THRIVE at scale
this starts with culture.
foster serendipitous connections
"you can have a plan.but know that it will change probably a lot."
A good foundation has three main pillars:
1.Create superior products based on unique technical insights.
2.Optimize for growth,not revenue.
3.Know the competition but don't follow it.
Maximize the velocity and volume of information flow
* Ask yourself, what could be true in 5 years?
-> Try to imagine the unimaginable,because things are happening a lot.
"Then make a bet on that future
remember big bets can somethimes be easier to achieve than small ones.
since they atrract the best people."
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