스타트업 얼라이언스/2014 실리콘벨리의 한국인들/허린/서준용/이동일/임정욱/윤종용/김나영/유호현/배정융/

동영상 링크

이동일,GPOP )

투자받을 때 팀이 누구냐, 엔지니어 누구냐,기술자 누구냐..

그래서 생각했다.모든 포커스를 팀을 위해 만들어야겠다고 생각.

한국2 중국1 이집트1 미국1

이게 정말 중요한 것 같다.왜 내가 라이프를 올인하면서 이걸 하고 있는지 스토리가 있어야 한다.네트워킹을 할 때는 사람 대 사람으로 만나라

허린,인텔 엔지니어 )

인텔도 데이터 기반 의사결정,대화

자기 PR이 중요 (how to sell 어떻게 팔아먹을 것인가)visibility !(내 아이디어 뭐였꼬,뭘 잘했고,내가 기여한 건 이거고)

서준용 징가 엔지니어 )

서강대 컴공,미국 정보시스템 경영,징가 커리 (징가 전 교원산업 연구원,삼성소프트웨 멤버쉽,작은 스타트업 2개 일)

징가는 데이터 분석과 빠른 대응이 중요

아침 10시 반에 스크럼?을 하는데 어제 뭐했고 오늘 뭐할꺼야 그래서

뭐 막히거나 안풀리는 일 있었으면 그걸 말하면 풀어주는 그런 식. 회사 공식 메신저는 skype

all hands meeting 이라고해서 회사 c레벨 직원부터 다 모여가지고 회사가 나아갈 방향,질문

윤종영k-group 공동대표,facebook IT consultant)

1.be independent

2.don't be shy

3.help others

배정융 stealth mode startup 창업자)

중요한 것은 모르는 회사에 전화하고 미팅잡고 투자받을 일은 거의 없다.파티에 나가라.

나가서 자연스럽게 얘기하면서.

-회사를 시작하는데 얼마나 리스크를 가지고 하는지

-투자받을 때 창업경험이 있는지

-누굴 만났니

-customer feedback 절대적.

-1+1 = 1000000 이 되는 upside model을 봄.폭팔적 잠재력이 뭐냐.

벤처캐피털 3군데를 만나고 그 피드백을 가지고 그 이후를 준비.

다시 한번 보자는 좋은 싸인

배운 것:많이 부딪혀야 한다.기술이던지.고객이던지.투자자라던지.

70명 벤처캐피털,네 번이나 창업.벤처캐피털 만나는 과정이 정말 좋은 경험들.

개네들이 이건 우리 투자분야가 아니다라고 말하면 너 뭐라고 말할래?

끊임없이 질문하고 자기생각을 말해야.만만디를 가지고 여유롭게.여유를 가지고 많은 사람 만나기.스타벅스 1호점 200개 벤처캐피탈 만나봤다.

임정욱 스타트업 얼라이언스 센터장)

실리콘벨리 pay it forward 문화.->서로를 적극적으로 도와주려는 문화

이메일 소개만으로 주저없이 만나다.

Eric kim , streamlyzer 창업자,넷플릭스 엔지니어 )

넷플릭스 내부 경쟁이 엄청남.

짜증에서 영감을 얻다

비전부터 세웠다.스트리밍 솔루션.사람들이 행복하게 일할 수 있는 회사.

아이디어를 들고 여러 사람을 만났다.

YC 파운더 만남. 어떻게 하냐고 물어봤더니, 피티 만들고 사람 쫓아다닐 시간에

본질에 집중해라, focus on fundamentals. (제품개발,고객집중)

10불이라도 내는 사람 한명이라도 잡아라.

근데 이제 고객 만나면서 뭐 이런거 필요하세요.이런 과정에서 아 제품개발이 필요하다라는 생각이 들었다.근데 또 big data랑 cloud랑 필요했는데 자기는 할 줄 몰랐다.

사람을 모았다.본질 핵심에 집중 11개월 동안

스타트업 꿈꾸는 사람들에게 해주고 싶은 말

1.대학 갓 졸업하고 바로 스타트업 no, 네트워킹도 엄청 많이하고,투자자,UX,준비도 많이하고,기술하는 사람들도 많이 사귀고,세상에 나오셔야 합니다.로마는 하루아침에 안 이루어집니다.

2.Fear can hold you prisoner, Hope can set you free

---

그 외에 이야기들...

-링크드인 열심히하래.

-웨어러블이나 직접 충전없이 휴대폰 충전,건강에 또 관심이 생겨서 이쪽이랑 웨어러블 연동

-시스템관리자가 아주 핫,사이트 다운 안되게 관리하는

-사물인터넷,센서놓고 스마트폰으로 조정

-자기 스토리를 말할 수 있는 소재가 있어야한다.

-많이 참가해라.지인들을 통해 점점 필요한 사람들을 만나가라

-미국 얘들은 준비 많이해서 모임에 참가한다.

-넷플릭스에서 영어로 dabating하는게 되게 어려웠다.

-인도계,중국계 대단한 새끼들이 넘쳐난다.

-미국 취업비자의 반은 인도

-(아 무조건 외국가야된다.한국에서는 절대 안된다.적어도. 10조 이상 만들려면)

-중국,인도 이민의 역사가 길고 인구가 엄청나다.

-테크쪽에서 일하니까 자녀도 거기에 영향을 많이 받는다.

-질문을 진짜진짜 많이해야된다

-미국의 최고 한인장소 네트워킹은 교회다

-실리콘밸리 최고의 한인 네트워킹 장소 ->kaps,kaban,ksea,bakas,bay area k groups

-서서히 알아가라,댓글도 달고,컨퍼런스 참여도 하고,얼굴도 트고,weak tie힘을 믿어라

-소셜 미디어를 통해 서서히 존재감,진짜 도움이 필요할 때 이메일이나 그것으로 연락

-자기 제품,서비스에 맞는 펀딩을 찾는게 중요. 지향점을 가지고 접근