본문 바로가기

경험노트

마켓컬리 김슬아 대표님 작년 컬리 대표님 강연을 듣고.. 정말 크게 되실 분이라 생각했는데 1년 후 몇일 전 컬리가 2,000억 투자 유치. 난 이런 경우들이 정말 많았는데.. 사람 보는 눈은 있는 것 같다. 더보기
스타트업투데이/뱅크샐러드 인터뷰 https://www.startuptoday.kr/news/articleView.html?idxno=29630 레이니스트 김태훈 대표, “투자제안서 안에서 투자 가치 충족시켜야” - 스타트업투데이: 국내 유일 창업 전문지 연동관리금액이 200조 원에 이르고, 500만 명이 넘는 사람들이 사용하고 있는 뱅크샐러드의 운영사 레이니스트는 시리즈 A 단계에서 30억 원, 시리즈 B에서 140억 원, 시리즈 C에서 450억 원 규모의 투자를 유치... www.startuptoday.kr 더보기
웨딩북 문화 https://www.notion.so/12-2019-ver-e8b94e8321ec41c4ae36515b702e245e 12월의 코끼리 찾기 질문리스트 (2019 ver) 웨딩북 조직문화 진단 서베이 의 최종 49문항을 모두 정리했습니다. www.notion.so https://www.slideshare.net/secret/fKO6DIuwKON0BT 웨딩북 12월의 코끼리 찾기 2019 Annual Report 샘플 PowerPoint Tips and Tricks for Business Presentations Online Course - LinkedIn Learning www.slideshare.net 더보기
얼라이언스 / 리드 호프먼 미국의 3대 자동차 기업을 비롯한 대기업은 그들보다 몸집은 작지만 더 기민하게 움직이는 경쟁자들의 무서운격을 받게 되었다. 동맹을 맺어야한다. 기업가정신을 품고 일하면서 자기를 확장하고 성장하도록 격려하는 모델. 고용 모델에서 협력하는 모델. 스포츠 팀은 특정한 목표를 추구하고 구성원들은 그 목표를 완수하기 위해 협력한다. 경기에 승리하려면 각 구성원이 개인의 영예보다 팀의 성공을 우선시할만큼 서로 신뢰해야한다. 실리콘밸리가 성공한 진짜 비결은 사람에 있다. 가장 귀중한 자원은 인재이며 직원들은 그에 합당한 대우를 받는다. 기업가 정신을 가진 인재 = 창업 마인드를 지닌 사람 = 창업 마인드를 지닌 사람은 변화를 주도하고 사람들에게 동기부여를 하고 , 제 할일을 완수한다. 경쟁이 치열하고 기술이 급변하는.. 더보기
스타트업 얼라이언스 / 테헤란로 커피클럽 / 페오펫 발표자료 https://www.slideshare.net/StartupAlliance/171206-83772980 171206_테헤란로 커피클럽_페오펫 2017년 12월 6일 테헤란로 커피클럽 페오펫 발표자료입니다. www.slideshare.net . 더보기
마윈 창립멤버 17인 http://m.newspim.com/news/view/20180914000211 마윈과 ‘알리바바 신화’ 함께 일군 창립멤버 17인, 그들은 지금... [편집자] 이 기사는 9월 13일 오후 2시51분 프리미엄 뉴스서비스'ANDA'에 먼저 출고됐습니다. 몽골어로 의형제를 뜻하는 'ANDA'는 국내 기업의 글로벌 성장과 도약, 독자 여러분의 성공적인 자산관리 동반자가 되겠다는 뉴스핌의 약속입니다. [서울=뉴스핌] 이미 m.newspim.com 더보기
잡스 - 스티브잡스 영화 1. 확실히 스티브잡스는 성격 파탄자는 맞는 듯. 더 좋은 리더가 될 수 있음 2. 슈퍼 능력자 스티브잡스도 처음엔 인턴도 하고, 직장도 다니고, 돈이 없으니깐 주변 친구들 무료봉사 시켜서 메꾸고.. 정말 허접한 제품을 어떻게 꾸역꾸역.. 만들어서 지금의 최첨단 애플 제품을 생각해보면 시작은 미약하지만, 끝은 창대하리라가 맞는 듯. 초기에는 이런 친구들이 모였기 때문에 이 친구들은 잡스의 성장을 못 따라감.. 따라갔다면 다들 C레벨이 됬겠지만.. 결국 회사의 빠른 성장만큼 구성원들은 성장하지 못했고 그들은 초기 멤버였음에도 불구하고 그래서 잡스에게 외면 받았다. 이건.. 당연한 이치인 것 같다. 3. 정말 디테일.. 디자인의 끝판왕.. 사람들의 열정을 지피우고.. 더 위대한 제품을 만들고자 하는 집착.... 더보기
스티브 잡스 유투브 영상들 여럿 보며 정리한 것 -스티브 잡스 왈- 1. 우리는 스타트업처럼 조직이 구성되어 있음. 가장 큰 스타트업 행성이 우리임. 2. 일주일에 하루 3시간 정도 모든 팀들이 만나 각자 하고 있는 모든 것들에 대해 얘기 3. 내가 하루종일 하는 건 팀 만나고 아이디에 집착하고 새로운 제품을 만들어내기 위해 문제를 해결하고 마케팅 전략이라든지.. 4. 니가 하는 일을 정말 사랑해야됨.. 그래야 정말 많은 일과 고민을 할 수가 있음. 그렇지 않으면 금방 포기함 5. 니 주변에 진짜 똑똑한 사람들로 두는게 중요함. 환경도 마찬가지임. 인간이 만들어온 최고의 것들에 니 자신을 노출시키는 것을 트라이 해야함. 피카소가 말하기를 좋은 예술가는 카피하지만 위대한 위술가는 아예 훔쳐버림. 우리 애플은 훔치는 거에 전혀 부끄럽지 않게 생각함. 6... 더보기
황성현 전 카카오 부사장님 HR https://brunch.co.kr/@dooook/213?fbclid=IwAR0bMNaW7eOt9EVBbqp_1WJm4UuOqH2qVYzcEEa1fS2yGpU7H2h1mVVHxzU 스타트업을 위한 인사전략 & 리더십 황성현 카카오 부사장 유투브 라이브 특강 (인사/조직 편) | 오늘 신한 퓨처스랩 멤버들에게만 공유된 황성현 카카오 부사장님의 인사/조직 관련 유투브 특강이 있었습니다. 90분 내내 한눈 팔 틈도 없이 내용에 집중했는데요, 그 중의 핵심 내용을 공유합니다. 스타트업의 성장과정 ■ 스타트업은 Forming - Storming - Norming - Performing 의 순서대로 성장한다. (직원이 30명인 우리 회사 brunch.co.kr 더보기
인사이드 빌게이츠/넷플릭스 1화 빌게이츠 은퇴할 때 580억달러 개, 햄버거 좋아함. 커피. 좋아함. 소고기 좋아함. 두려운 건 = 두뇌가 멈추지 않았으면 함. 1년에 50억 달러 미국 공교육 여성, 백신 등에 쓰고 있음. 모든 회의 시간을 분 단위로 정확하게 매번 지킴. 산책하며 최선의 사고를 함. 무언가에 몰두를 하려면 추려야함. 무엇에 신경쓸 것인지. 어릴 때 늘 히죽 웃는 아이. 제3 세계 치명적인 물 > 멜린다 > 어떻게 설사로 죽고있지? 빌에게 얘기. 빌 부부는 아이가 아프면 약국에가거나 병원에 가는데 개발도상국의 부모로 태어나면 아이가 죽어가는 걸 지켜봐야 됨. 세계보건에 대해서 다시 생각함. 할 수 있는 일이 뭔지. 빌 엄마 > 무엇이든 흥미를 갖도록 해주고 일상 생활에 깊이 관여를 함. 빌 엄마는 사람들을 굉장히 .. 더보기

티스토리툴바