정보노트 썸네일형 리스트형 좋아하는 고객이 아닌 사랑하는 고객으로 만드는 것. 노.가.다. 페이스북에서 따온 글 ==== Ringle 이승훈 대표님 게시물 예전에 학교 수업에서, Airbnb co-founder 중 한 명인 Joe Gebbia가 수업에 방문하여 아래와 같은 말을 했다. "우리를 적당히 좋아하는 10,000명의 고객 보다, 우리를 Crazy 하게 좋아하는 고객 100명이 훨씬 더 낫다. 그들은 친구들에게 Airbnb의 밸류를 미친듯이 전파해준다. 고객이 우리를 Crazy 하게 좋아하기 위해서는, 1) 서비스가 안정적이어야 하고, 2) Awesome 한 Feature 가 있어야 하며, 3) 상대적으로 저렴해야 하고, 4) Personal touch 가 있어야 한다. 그러기 위해서는 고객을 직접 만나야 한다. 서부에 있던 우리가 New York 으로 직접 날라간 이유이다." 그리고,.. 더보기 러시아의 사진작가 다니엘 코단 링크 이게 진짜 사진이라니... 우주의 아름다움.. 더보기 창업할 때에 어떤 사람을 고용해야하나? 번역 글 어떤 사람과 일을 해야하고 어떤 채용 태도를 가져야 되는지 인사이트 있는 글. 더보기 내가 첫 사업을 시작하기 전에 알았으면 좋았을 다섯 가지 로켓펀치 조민희 대표님이 쓴 글 초심으로 돌아가서 한번 다시 읽어볼 만하기 좋은 글. 더보기 Andreessen Horowitz 16가지 스타트업 지표 https://brunch.co.kr/@wjchee/6 더보기 서진호님에게 콜드콜 요청 - 미국 취업과 관련된 질문 최대한 젊을 때 미친 인재들이랑 일할 수 있는 글로벌 환경을 만들어놓아야 한다고 생각한다. 그래서 일단 1순위는 미국. 미국으로 갈 수 있는 정보들을 잘 정리해서 효율적으로 가야될 것 같다. 그리고 미국에서 대학교 4년을 졸업하시고 현재 디자인 리서치회사에서 창업? 취업? 잘은 모르겠으나 4년정도 있으셨다고. 2016년 10월 22일 오후 11:34안녕하세요 진호님!!안녕하세요? 현일님오후 3:19샌프라시스코에 계시군요.일단 저의 간략한 소개를 드리자면, 패션 o2o커머스 브리치에서 세일즈를 하다가 얼마전에 퇴사를 하고 창업을 준비중인데요.운이 좋게도 한국의 좋은 글로벌 창업 프로그램을 통하여서 11월달에 실리콘밸리에서 피칭을 하기로 했습니다.누구 앞에서 하고 어떤 식으로 진행하는지는 저도 내일 봐야 구.. 더보기 실리콘밸리에서 가장 중요하다는 문서 - 넷플릭스 기업문화의 비밀 http://www.ttimes.co.kr/view.html?no=2016081916257750752 워낙 유명한 포스팅이라 기록! 더보기 와비파커가 개발자들을 춤추게 한 비결 http://www.ttimes.co.kr/view.html?no=2016091915267765418 주목할 점은 bottom 에 있는 조직의 아이디어를 자연스럽게 끌어올릴 수 있는 회사 문화를 만들고 성과를 냈다는 것! 와비파커 블로그도 있음 더보기 Blitzscaling: 성공하는 창업자들의 특징 Blitzscaling: 성공하는 창업자들의 특징 실리콘밸리에서 매년 수천개의 날고 기는 스타트업들을 평가하고 투자하는 알트만은 그의 경험과 분석을 통해 발견한 성공적인 스타트업 창업자들의 특징을 다음과 같이 세 가지로 정리 비전의 명확성 (clarity of vision) 단호하고 열정적임 (very determined and passionate) 일을 빨리 해결하는 능력 (get things done quickly) 더보기 구조로 풀어내는 혁신, 홀라크라시(Holacracy) : 자포스의 대담한 실험 http://ibr.kr/3002 자포스의 기업 문화를 굉장히 좋아한다. 자포스는 현재 홀라크라시라는 기업 문화를 실험 중에 있는데(나는 많은 면에서 이것이 성공할 것이라고 생각한다.) 거기에 대한 아주 자세한 내용들이 기술되어져 있어 기록. 더보기 이전 1 ··· 42 43 44 45 46 47 48 ··· 50 다음