3명 모였더니 금새 100명이 춤추고 노래해... 혁신은 협력을 필요로 한다.

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[요약]

이를 위해 지식, 근면과 순종의 범용화된 역량보다는 열정, 창의성, 추진력을 갖춘 조직으로 변해야한다고 강조했다. 

직원에게 스스로 생각하고 행동하는 추진력과 열정을 불러일으켜야한다.

중앙 조직은 통제 조직이 아닌 지원 조직이어야 한다.  이들이 기획이나 의사결정을 할 수 있도록 지원해야한다.

리더가 첫 번째 동조자를 리더 자신과 동등하다고 보여주는 것이 중요하다. 그렇게 함으로써 그들은 리더와 팔로어가 아닌 한 팀이 된다. 팔로어가 자신의 동료를 동참시키려 하게 되고 3명의 구성 요소를 갖추면 이제 많은 사람들로 확산하는 것은 시간 문제다. 2번째 팔로어가 전환점이 된 것이며 이렇게 세 명이 모이면 명실상부한 팀이 시작된다.

여기서 간과해서는 안 될 점은 처음 혁신가의 행동이 따라 하기 쉬워야 한다는 것이다. 비록 우스꽝스럽더라도 따라 하기 쉬워야 첫 번쨰 동조자를 얻을 수 있다. 혁신의 전파나 조직에 있어서도 단순성은 성공의 필수적인 요소라는 것을 명심해야한다.