진정성있는 리더쉽의 시대 - 정지훈 교수 - 세바시

세바시 15분 81회 - 진정성 있는 리더십의 시대

[분석]

1.기업의 영속성은 철학에서 나온다.

2.리더가 잘해야된다.진심을 기울여야 되고 진정성이 있어야 한다.

3.우리는 모두 같은 인류다.우리는 인류애로 모두 평등하며 연결되어 있다.

4.어떤 가치가 고객을 행복하게 하는가

[요약]

1.진정성,리더의 내면적인 자아가 투영

2.진정한 리더는 가고자 하는 목표를 명확히,자신들이 어디에서 왔는지

3.말하는 것과 행동이 어긋나지 않는 것

회사할 때 회는 모일 회. 뭔가 같이 한다는 의미.그리고 그 모여서 회사를 통해

무엇인가를 기여할건가? 만든 사람의 의지.우리 회사는 뭘 하는 곳인가.그 미션을 어떻게 표현할건가.이런 마음들이 회사에 녹아들어가야 한다.

<스티브 잡스>

99% 잡스를 지지, 제품 넘어선 그 무언가가 있었다.그것이 영향을 끼침.

<손정의>

사람들과 공감을 이끌어낸다.진정한 리더는 너보다 뛰어나가 아니라 너와 똑같다.

다르지 않다.공감을 이끌어냄.잡스와는 좀 다른 진정성.

부모님에게 미국에 가서 사업가가 되는 '보석'을 찾아오겠다.반드시 가족을 지탱해내겠다고 말을 한다. 

사람들을 이끌어내는 것,그들의 잠재력과 창의성을 모두 이끌어내는 것.

*진정성있는 리더의 시대

1.나에 대해 잘앎

2.나의 환경,뿌리에 대한 이해

3.자신을 포함한 모두에게 충실

4.자신을 따르는 사람들에 대한 누구보다 잘 이해

<토니 셰이>

회사 mission,모두 결국엔 행복한 기업이 돈을 번다.

내가 행복,직원이 행복,고객이 행복을 극대화하라.

회사에 있을때 집에 있는 것처럼 편하게

집에 갔을때도 회사에서 일하는 것처럼

→앞으로 미래에는 동양적인 것과 공감을 바탕으로 한 리더쉽이 !