구글의 9가지 채용 기준 - 구글이 뽑는 사람과 뽑지 않는 사람

구글의 9가지 채용 기준 - 구글이 뽑는 사람과 뽑지 않는 사람

[분석]

구글은 단순히 기업이 아니다. 굉장히 혁신적이며 멀리 보며 뛰는 최고의 기업이다.그래서 나는 구글을 좋아한다.구글이 사업하는 방향,변화해가는 방향만 보더라도 내가 어떤 쪽을 더 공부를 해야할지,어떤 쪽에 역량을 더 키워야할지,어떤게 앞으로 이제 트랜드가 될지 예측할 수 있는 것 같다.구글의 채용 기준은 "평소에 너 이런거 좀 잘하고 있냐" 라고 묻는 하나의 반성 지침서로 사용하면 좋을 듯 하다.

중요한 것은 구글이 각각 원하는 지침을 나에게 비추어봤을때 

내가 어떻게 저것들을 현실에 프로젝트로,어떤 경험으로,어떤 모임으로 녹여낼지

그리고 그것들을 하나의 스토리로 묶어낼지가 관건이다.